2016年8月3日下午，市委组织部“两学一做”学习教育第8检查组组长张伟兴，成员陈敏、胡浩亮一行来到农发集团对学习教育进展情况进行集中检查。
检查组一行听取了集团党总支书记王相传同志关于农发集团“两学一做”学习教育开展情况汇报，实地走访了支部、查阅了学习教育相关资料，组织了问卷调查，并在与党总支成员交流中继续深入了解支部建设情况。
检查组成员们通过听、访、看、问对农发集团学习教育感受颇深，对农发集团“两学一做”开展情况予以了充分肯定，特别是把党建工作修订进公司章程、年度预算中党建费用进行专项列支，表明了农发政治意识强，活动以来的规定动作也是认认真真，自选动作也很有特色，通过学习教育也选出了一批一线的优秀党员。针对下一步学习教育，检查组提出了更多努力方向，一是在贴近中心工作方面，继续挖掘、宣传先进典型事迹，将典型引入作为党建工作重要的抓手，扩大影响力，带动身边的党员和群众向他们学习是要加强基层党建工作，尤其是落实好党内各项制度，“两学一做”关键在基层，发挥作用在基层，重点在基层，基层支部书记和委员的能力和素质至关重要；二是基层党支部党建工作要有各自的特色，每个版块要结合自己的特点，一个公司一个品牌，百花齐放，把整个农发的党建品牌打响打亮。
组长张伟兴同志对农发集团“两学一做”工作开展总结了三句话，丰富多彩、主题鲜明；夯实了基础；典型引入扎实有效。对下一步学习教育工作提出了更高要求，他指出：一是支部建设一定要从基础工作做起，落实好五项基本制度，民主集中制、民主评议制度、“三会一课”制度、党员思想汇报制度、党建工作责任制；二是基于农发集团是面对农业，面向农村，服务农民的国有企业，要围绕经营工作推进“两学一做”，使学习教育在效益上出成效，杜绝出现“两学一做”学习教育工作与经营工作搞成两张皮的现象，在落实企业发展改革方面要有真正的动作，改革不能偏离服务“三农”的主营业务；三是要加大党管干部、党管人才的力度，正确处理好三个关系：党管干部和企业用人之间的关系、党管人才与完善法人治理结构之间的关系、建立健全现代企业化制度与党管干部的关系；四是推进“两学一做”学习教育，要紧密结合党风廉政建设工作，年底前力争无违规违纪问题。
集团党总支书记王相传同志代表党总支成员对检查组提出的建议和希望表示感谢，并就农发集团下一阶段“两学一做”工作开展，提出四点思路：一是结合这次“两学一做”检查，关于进一步做好集团“两学一做”工作，组织人事部要尽快下发通知，将检查组提出的要求传达下去，需进一步量化指标。二是集团党总支委员要去各个支部，切实推动好各个支部的“三会一课”制度，“两学一做”重在做，一是做人，做好一名合格共产党员；一是做事，把事业干上去。三是要与党风廉政建设结合起来，每一名党员干部自身要做好，力争不出问题，只有不出问题，才是真正的效益。四是每个支部要树立一个品牌，典型选树既可以是个人典型，也可以是支部典型和群体典型。
农发集团将贯彻落实好精神，狠抓落实是关键，总支委员们纷纷表示一分部署、九分落实，要拿出“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲和狠劲，切实加强和改进党建工作，为争当“迈上新台阶、建设新江苏”的先行军排头兵贡献力量。
