逐梦新征程 奋进正当时——农发集团成功举办2021年新员工培训

发布时间:2021-12-20浏览人数:

  年末将至,新年临近,在2021年里,我们迎来了一批新朋友、新同事,为集团注入了新鲜血液,给集团发展带来了新动力。为了使新员工全面系统地了解公司,增强新员工对企业的认同感、归属感,完成向农发人的角色转变,12月16日至18日,农发集团组织举办了2021年新员工入职培训工作。

 

开拓 凝心聚力显团结   奋力拼搏展担当

 

  拓展培训,锻炼的是人的意志,磨炼的是人的心性,体会的是团队的力量,领悟的是协作的重要。通过沙盘模拟活动,学员们知道了有效沟通的意义,知道了提升执行力的意义,也知道了正确决策的意义。通过一系列拓展活动、互动环节,学员们由陌生到熟悉,由独立到依赖,最终成为一支齐心协力、奋力拼搏的团队。一次次的努力,一次次的沟通,一次次的合作,见证了每一位学员奋力拼搏后的成长,挥洒汗水后的蜕变。

 期望 十年发展守初心 谆谆寄语予新人

  在开班仪式上,农发集团总经理吴果伟代表集团向新入职员工表示了热烈欢迎,对农发集团进行了简单介绍,并对新员工们提出了四点要求:一是勤于学习,提升自我。要多向师傅讨教,多上现场学习,多从工作反思,在学中干,在干中学,在不断求知中谋求发展。二是敢于创新,勇挑重担。要树立敢为人先的精神,勇于突破自我,不断掌握新技能,确立新思路,创造新业绩,为集团发展提供不竭动力。三是争做一流,实现价值。我们的“一流”是通过努力,成为省内一流、全国知名的农业龙头企业。要实现创建一流的目标,每个岗位都要有争创一流的意识,各项工作要向一流标准看齐。四是团结一致,通力协作。工作永远不是单打独斗,唯有团结协作才能激发最大驱动力,要处理好个人与集体、部分与整体的关系,积极融入集团这个大家庭。

  此外,吴果伟总经理还对新员工提出了期望:集团“十四五”发展的新蓝图已经铺开,希望新员工把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合,实现个人与企业的双赢,紧紧围绕“争做支农支小、普惠金融的服务者,争做‘智慧农业’的践行者、争做美丽乡村的建设者、争做农民增收的支持者、争做农业发展的示范者”砥砺前行,一步一个脚印把宏伟蓝图变成美好现实。

 

赋能 深入学习夯基础 结合实际提本领

  集团为学员们量身定制了《新时代员工的职业素养》和《如何提高执行力》的培训课程。系列课程生动有趣,内容丰富详实,对学员们多角度、全方位的展开了系统深入的培训。让学员们在互动中收获知识,知道了提升执行力的意义,掌握了提升执行力的方法,强化了职业素养的提升。学员们纷纷表示,他们将守护初心、牢记理想,深深扎根于这片炽热的土壤,为集团的金色事业添砖加瓦

  此外还进行了内训授课,主要分为集团内部培训和安全廉洁培训,向新员工讲解了集团概况、战略发展方向、集团基本规章制度、商务礼仪及党建工作,使新员工更加全面深入的了解农发集团及各自的岗位职责,明确了工作要求,便于各位新员工今后工作的更好开展。集团还邀请了市国资委领导进行了廉洁从业规范和安全专题培训,加强新员工的廉洁自律及安全防范意识。

 

传承 谆谆教导记心间 勇担使命谱新篇

 

  结业仪式上,新员工代表们各自分享了在培训中的所学所悟,纷纷表示要牢记教导,勇担使命,以“家文化”和“狼文化”为指引,践行“五者”精神,勇立潮头,敢于创新,为农发事业长虹贡献自己的智慧与力量!

 

 

培训完成不是结束,而是新征程的开始
心中有梦,志存高远
奋斗进取,耕耘不辍
愿2021届“农发”新员工
以梦为马,不负韶华
开启人生中最美好的奋斗篇章!

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